一、案情简介： 2017年9月，李XX在XX东升公司承建的西固电厂烟风道革新工程中因故受伤，被送往兰州手足外科医院治疗，住院10天后转院至西安西京医院，2017年10月21日再次转院住院治疗，2018年1月2日出院。另，李XX为农村户口，其自2012年起居住在电力路菜市场南侧从事服务业。2018年11月，XX司法判定中心的判定意见为“被判定人李守荣的伤残品级评定为八级伤残”。
住院期间XX东升公司支付付医药费，但因赔偿事宜分歧过大，李XX向法院提起诉讼。一审法院以李XX作为成年人，在施工现场事情时，对周围情况及施工宁静有审慎及注意义务，有一定的过错，应负担相应的过错责任为由讯断：XX东升公司负担80%的责任，李XX负担20%的责任。李XX不平，委托本状师在法定期限内向中级法院提起上诉。
二、状师二审署理意见及讯断效果 1.署理看法：（1）一审法院适用执法错误，李XX作为雇员在雇佣运动中受到损害，作为雇主的XX东升公司应当负担赔偿责任，且为无过错责任;(2)李XX在本案中也不存在过错，且李XX存在过错的举证责任在雇主XX东升公司；（3）雇主XX东升公司没有为雇员提供宁静的事情情况，其存在疏于治理的情形，对损害赔偿不存在法定免责事由；（4）.李XX自2012年起即在都会生活，应当以城镇住民相关盘算尺度为基数盘算其各项赔偿用度。2.法院讯断效果:打消一审讯断，并依法改判雇主XX东升公司对李XX的损害赔偿负担100%责任；以城镇住民相关盘算尺度为基数盘算其各项赔偿用度。三、执法知识提示提供劳务者受害责任纠纷本质上还是属于人身损害赔偿的规模，法定赔偿项目及各项赔偿尺度的依据略有差别，起诉时要详细盘算，不能漏项。
法条链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用执法若干问题的解释》第十七条等执法条文的划定，遭受人身损害，可以主张医疗费、营养费、住院伙食津贴费、照顾护士费、交通费、住宿费等，组成伤残的，还应当支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费，有被抚养人的，还可以主张被抚养人生活费。
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